その悩みヒトマワリが解決します

その悩みヒトマワリが解決します

  • 経営に直結する、
    優秀な人材育成と発掘
  • 事業戦略に合わせた、
    組織形成を行いたい
  • 採用のミスマッチをなくしたい
  • 人材データの有効活用をしたい

課題解決のための5つの機能

人材データベース機能

従業員情報を一元管理、常に最新の情報に更新。

従業員情報を一元管理、常に最新の情報に更新。
昇格したり、異動になったり、とにかく新陳代謝が激しい人材データ情報。
入社時から変更があった場合、例えば、引っ越しによる住所や結婚等で名前が変更になるケースもあります。
そういった変化に対してワンクリックでスピーディに対応できる人事マスターの機能を是非ご活用ください。

採用管理機能

応募から入社までの選考状況を一目で把握。

採用フロー  応募者登録⇒エントリー⇒会社説明会⇒一次選考~最終選考⇒内定承諾⇒適性検査

応募データの一元化

様々な媒体からの応募者情報を一元化、採用の経路毎に応募者の進捗を管理出来ます。適性検査も無償で提供、自社にマッチした人材の採用をサポート。

BI分析機能

正社員比率や部門・役職ごとの平均給与等、
組織の横断的な分析も可能。

BIによる分析の事例とグラフ
  • 正社員比率正社員比率
  • 在籍人数の推移在籍人数の推移
  • 平均勤続年数平均勤続年数
  • 平均給与額平均給与額
  • 有給取得率有給取得率
  • 離職率離職率
BI分析機能で組織の視える化

人員の基本推移・人材構成推移・勤怠推移・グレード・給与推移・離職分析等6分野に分けて様々な分析が可能。人材・組織の観点から経営を可視化し人事戦略を強力にサポート

組織シミュレーション機能

人材データベースを基に自動的に組織図を描画
組織シミュレーションの実行も可能


人事データベースの情報をもとに、顔写真やその人の基本情報付きの組織図を自動で描画し、マウスのドラッグ&ドロップで直感的に異動シミュレーションも可能です。
兼務・主務の情報や平均・合計基本給与額や滞留年数も連動して表示するため、その人を動かすと組織の何がどう変わるのかが一目瞭然。異動を確定すると、全て自動的にデータベースへと反映されます。

※組織シミュレーション機能は、2019年11月中旬のリリース予定となります。

評価・ワークフロー機能

従業員の評価をクラウドで管理でき、
一連の評価業務も楽々。


評価シートの「配布~入力~回収~集計」の進捗が、従業員単位で直感的に確認でき、評価だけでなく、面談フロー管理やアンケート(ES調査等)も実施可能です。従業員の身上異動申請もヒトマワリ上で出来、あらゆるワークフローの一元化で業務効率が大幅にアップします。

※評価ワークフロー機能は、2020年1月のリリース予定となります。

主な機能

マイページ

アカウントの情報を編集/更新可能。
Googleカレンダーとの連携が設定可能。

マイページ
ダッシュボード

メイン機能「採用管理」「人事管理」「分析」の
情報・データを1つの画面で確認可能。各項目に
設置してあるボタンをクリックすることで各機能
詳細へ遷移する。

ダッシュボード

人材データベース

プロフィール

・スキルや資格を始め、家族情報等、個人に紐づく
プロフィール情報を一元管理。
・オリジナル項目機能 お客様の管理したい項目を
自由に増やすことが可能、全ての管理項目を網羅

人材データベース
勤怠・給与履歴

勤怠履歴
・様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残
業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用
給与履歴
・様々な給与システムの給与データを履歴管理、昇
降給率並びに額等の分析に活用。

勤怠・給与履歴
人事履歴

入社後の様々な履歴を一元管理、従業員の貴社での
沿革を一目で確認出来る

人事履歴
評価データ

過去の評価データを一元管理。
ファイルをアップロードし、時系列毎に管理

評価データ

採用管理

求人管理

求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や
内定者数を一目で見ることが可能

求人管理
応募者管理

・採用フロー管理…応募者が採用フローのどのステ
ージに居るのか、一目で管理が可能
・タイムライン機能…応募者との電話接触の履歴等
を残すことが可能
・詳細プロフィール…応募者の詳細プロフィールを
一元管理
・評価機能…応募者の面接時等の評価を一元管理

応募者管理
説明会管理

新卒採用等で行う説明会を管理、出欠を確認できる
機能

説明会管理
面接管理

グーグルカレンダーと連携し、面接担当者との時間
を設定可能。

面接管理

BI機能

人事分析

人員の基本推移・人材構成推移・勤怠推移・グレー
ド・給与推移・様々な分野に分けて分析が可能、企
業の問題発見並びに、問題との相関性のある分析項
目から改善策を立案出来る。

人事分析
離職分析

年齢層別離職率・新卒・中途別離職率・勤務期間別
離職率・男女別離職率・採用経路別離職率・等級別
離職率を活用して、なぜ離職してしまうのか、原因
を定量的に分析します

離職分析

組織シミュレーション機能

組織図描画とシミュレーション

・組織図の描画
顔写真やその人の基本情報付きの組織図を自動で描画。
・組織シミュレーション
マウスのドラッグ&ドロップで直感的に異動シミュレーションも可能

求人管理

評価・ワークフロー

評価・ワークフロー

・評価管理
従業員の評価管理だけではなく、面談フロー管理やアンケート(ES調査等)も実施可能。
・マイページ機能(スマートフォン) 
従業員自身が自分の人事情報を
スマートフォンから確認・更新申請することが可能

評価・ワークフロー