いつもヒトマワリをご利用いただきありがとうございます。
この度、新サービス「評価制度設計」をリリースしました。

 

ヒアリングとワークによる整理

評価項目の土台となるブレない部分を、ワークを通じて一緒に整理していきます。
ex） 企業理念・経営目標
ex） 従業員に、どういった人材になってほしいのか etc...

 

評価項目の素案作成

１の情報を元に、一般的な評価項目や形式と組み合わせて素案を作成します。

 

お客様ご確認、必要に応じて修正

２の素案をご確認いただき、必要に応じて２度３度修正繰り返し、評価項目を設定します。

 

レイアウト調整、納品

実際に運用いただける評価シートとしてレイアウトを調整し、納品いたします。

 

ぜひお問い合わせください！

人事評価は「当期の評価をしておしまい！」ではありません。
その後の従業員育成と、本人の成長をしっかり管理することで、はじめて人事評価は本来の役割と機能を果たします。

評価制度についてお悩みの方はお気軽にお問い合わせください。