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「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

業界最安値水準の

タレントマネジメントシステム

  • 導入サポート初期費用
    0 円
  • 月額
    費用
    2 万 円 （税別）
  • No1

  • ※日本マーケティング
    リサーチ機構調べ

    ※調査概要:
    2019年7月期
    ブランド名のイメージ調査

PC

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  • Hiramatsu
  • ラウンドワン
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  • 株式会社力の源ホールディングス

戦略人事を実現させ、
経営と組織を強くする

戦略人事を実現させる

「戦略人事」とは、人材と組織を活用し、経営者と連携しながら事業戦略の実現を支援する戦略的な人事部です。ヒトマワリは、人事情報のマスターデータを作り、その活用と業務効率を高めるHRDP*を提供しています。組織づくりやビジネスに関する情報もすべてパーソナルデータとして収集・蓄積・分析し、そのアウトプットまでを一元管理できるクラウド型戦略人事システムです。

*Human Resources Data Platform

従業員のパーソナルデータ

ヒトマワリは、
こんな時にご活用ください！

人事業務でこんな悩みを
持つ方にオススメです

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の機能で
解決できます!

アイコン：マイページマイページ

マイページで
アカウント管理、情報更新も
ラクラク

  • アカウントの情報を編集/更新
  • Googleカレンダーとの連携が設定可能
  • 従業員は自分の人事情報が確認でき、変更申請が可能
マイページ

アイコン：ダッシュボードダッシュボード

ダッシュボードで
見たい情報を見やすく！

  • メイン機能「採用管理」「人事管理」「分析」の情報・データを1つの画面で確認できる
  • 各項目に設置してあるボタンをクリックすることで各機能詳細へ遷移する
ダッシュボード

アイコン：人材データベース人材データベース

勤怠、給与、評価、異動履歴などの人材情報を一元管理！

プロフィール
  • スキルや資格を始め、家族情報等、個人に紐づくプロフィール情報を一元管理
  • オリジナル項目機能　お客様の管理したい項目を自由に増やすことが可能、全ての管理項目を網羅
プロフィール
勤怠・給与履歴
  • 勤怠履歴…様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用
  • 給与履歴…様々な給与システムの給与データを履歴管理、昇降給率並びに額等の分析に活用
勤怠・給与履歴
人事履歴
  • 入社後の様々な履歴を一元管理、従業員の貴社での沿革を一目で確認出来る
人事履歴
評価データ
  • 過去の評価データを一元管理
    ファイルをアップロードし、時系列毎に管理
評価データ

アイコン：採用管理採用管理

応募から入社までの選考状況を
一目で把握！

求人管理
  • 求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や内定者数を一目で見ることが可能
求人管理
応募者管理
  • 採用フロー管理…応募者が採用フローのどのステージに居るのか、一目で管理が可能
  • タイムライン機能…応募者との電話接触の履歴等を残すことが可能
  • 詳細プロフィール…応募者の詳細プロフィールを一元管理
  • 評価機能…応募者の面接時等の評価を一元管理
応募者管理
説明会管理
  • 新卒採用等で行う説明会を管理、出欠を確認できる機能
説明会管理
面接管理
  • グーグルカレンダーと連携し、面接担当者との時間を設定可能
面接管理

アイコン：BI機能BI機能

様々な分析により「組織の過去からイマ」が視える！

人員基本推移
  • 人員の基本推移の分析
  • 企業の問題発見並びに、問題との相関性のある分析項目から改善策を立案出来る
人員基本推移
人材構成分析
  • 人材構成の推移を分析
人材構成分析
勤怠分析
  • 勤怠分析
勤怠分析
昇降格分析
  • 昇降格分析
昇降格分析
給与分析
  • 給与分析
給与分析
離職分析
  • 離職分析
  • 年齢層別離職率、新卒、中途別離職率、勤務期間別離職率、男女別離職率、採用経路別離職率、等級別離職率を活用して、なぜ離職してしまうのか、原因を定量的に分析します
離職分析

アイコン：組織シミュレーション機能組織シミュレーション機能

人材データを基に、直観的に組織をシミュレーション

組織図の描画
  • 顔写真やその人の基本情報付きの組織図を自動で描画
組織シミュレーション
組織シミュレーション
  • マウスのドラッグ&ドロップで直感的に異動シミュレーションも可能
組織シミュレーション

アイコン：評価・ワークフロー・アンケート評価・ワークフロー・アンケート

評価をクラウドで管理！
一連の評価業務もラクラク

  • 従業員の評価管理だけではなく、面談フロー管理やアンケート（ES調査等）も実施可能
組織シミュレーション

ワークフローでの評価管理が可能

  • 自己評価

    評価者:本人

    様々な仕事を任されることで、重圧もあったが、自己の成長も感じることができた、更に新しいステージで活躍したい。

  • 一次評価

    評価者:上長

    非常に優秀な人材に育ちました、
    MGRに昇格させたとしても問題なく活躍してくれると思います。チームへの今後の貢献を期待しています。

  • 二次評価

    評価者:人事部

    チームからの信頼も厚く、他の新入社員と比べても成長スピードがとても早いです。目標達成の意欲も強いので期待しています。

  • 三次評価

    評価者:経営者

    評価入力待ち

※評価ワークフロー一例

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導入事例

ヒトマワリはすでに、多くの企業様から喜びのお声頂いております！

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従業員規模数に関係なく、
大手～中小・ベンチャーの幅広い企業様に
ご利用をいただいて
おります。

導入企業の一部をご紹介しています。

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どなたでもご利用ください!

初めての導入で悩んでいる方、
他社システムにしようかと
思っている方など。

  • 導入サポート初期費用
    0 円
  • 月額
    費用
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